Compañía

Indihra Consultora - Rosario, Santa FeVer más

addressDirecciónSanta Fe, Santa Fe
CategoríaOtro

Descripción del trabajo

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país.

Para importante empresa del cordon Industrial de Rosario, buscamos Responsable en Recursos Humanos.

Requisitos : Licenciado o tecnico en Relaciones Laborales o afines - excluyente-

Experiencia minima : 2 años en puestos similares

movilidad propia.

Ingles Oral y Escrito- nivel avanzado, excluyente.

Otros conocimientos, paquete office, sistemas de gestion, normas ISO ( deseable)

Tareas a realizar :

  • Administración del personal.
  • Reclutamiento y selección de personal : análisis de cv, entrevistas, proceso de onboarding.
  • Actualizar y monitorear los indicadores de RR.HH y diseñar plan de acción.
  • Diseñar plan de capacitación y seguimiento.
  • Evaluación de desempeño y análisis de puestos de trabajo.
  • Reuniones con el personal para cualquier consulta.

Perfil de personalidad :

  • Comunicación efectiva
  • Proactiva
  • Excelente manejo de relaciones interpersonales.
  • flexible, dinamico, empático
  • manejo de conflictos
  • Requerimientos- Educación mínima : Técnico

2 años de experiencia

Idiomas : Inglés

Edad : entre 25 y 35 años

Conocimientos : Organización, Recursos Humanos, Resolución de conflictos

Palabras clave : residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, resources

J-18808-Ljbffr

Refer code: 572991. Indihra Consultora - Rosario, Santa Fe - El día anterior - 2024-03-04 18:53

Indihra Consultora - Rosario, Santa Fe

Santa Fe, Santa Fe

Compartir trabajos con amigos

Trabajos relacionados

Responsable De Rrhh

Responsable de RRHH

Consultora Persona

Santa Fe, Santa Fe

4 Hace meses - visto

Responsable de RRHH

Consultora Persona

Santa Fe, Santa Fe

4 Hace meses - visto

Responsable De Rrhh

Randstad

Rosario, Santa Fe

5 Hace meses - visto

Responsable de RRHH  

Consultora Sosa & Asociados

Rosario, Santa Fe

6 Hace meses - visto