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Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África.
Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios.
La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica.
Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.
Propósito y Resultados Clave
- Gestionar la implementación de las políticas y procesos de Relaciones Laborales, calibrándolos con la realidad del negocio para garantizar el cumplimiento de los mismos, involucrando a los líderes de la línea.
- Asegurar y brindar soporte en la correcta aplicación de la normatividad laboral vigente, así como de las políticas, reglamentos, convenios colectivos y procedimientos internos de la empresa, con la finalidad de minimizar contingencias legales, laborales y conflictos que se puedan generar a consecuencia de la inobservancia de esta normatividad.
- Facilitar y promocionar el dialogo y espacios de discusión de partes con representantes de los sindicatos directos e indirectos presentes en Cerro Negro para mantener la paz social y maximizar los resultados operacionales.
- Recibir rutinariamente los reclamos y demandas de las partes interesadas, para su análisis y tratamiento en el marco de trabajo determinado por la Gerencia de RRLL
Principales Responsabilidades
Asegurar el cumplimiento del plan anual de Relaciones Laborales definido por la Gerencia de RRLL.
Garantizar la realización de reuniones periódicas con los representantes sindicales en sitio y asegurar el registro, seguimiento y respuesta de las preocupaciones y problemáticas informadas en las reuniones para prevenir y anticipar conflictos.
Asegurar la correcta aplicación de medidas disciplinarias progresivas, el entrenamiento a los líderes y representantes sindicales en estas temáticas en coordinación con el área de Asesores de RH.
Asesorar para el cumplimiento de los procesos administrativos en caso de desvinculaciones, recategorizaciones, suspensiones y temáticas relacionadas en coordinación con el área de Asesores de RH.
Analizar temas emergentes basados en la legislación laboral actual y responder como consultor interno a las consultas de los Líderes de área de la empresa.
Representar a la compañía en reuniones con los sindicatos presentes en OPSA.
Asegurar la correcta comunicación de los acuerdos logrados en las reuniones hacia todas las áreas involucradas, para asegurar el cumplimiento de los procesos asociados.
Anticipar y detectar potenciales conflictos a través de la presencia en sitio y reuniones periódicas con el sindicato, líderes de área y Asesores de RH.
Atender y realizar el seguimiento de los requerimientos de inspección de las autoridades laborales, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de información requerida por estas autoridades.
Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y el nivel de trabajo asignados y no necesariamente está todo incluido.
Conocimientos :
- Licenciado en Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Abogado Laboral / otros
- Conocimientos de Ingles.
- Conocimiento de leyes laborales y CCT.
- Negociación, costos y presupuestos.
- Gobierno de Personas.
Experiencia :
- 5 o más años en gestión de Relaciones Laborales en empresas de grandes dotaciones de personal (mayor a 1000 empleados)
- Experiencia en trato y negociación con gremios relevantes en industria pesada.
- Experiencia en industrias de alta complejidad y en contextos adversos
Habilidades y capacidades :
- Manejo de excelentes relaciones interpersonales a diferentes niveles.
- Capacidad de Negociación en ambientes hostiles. Manejo del conflicto.
- Alta capacidad de Planeamiento y Organización.
- Capacidad de Trabajar en equipo.
- Muy buena facilidad de palabra,
- Alta capacidad de saber escuchar,
- Alta vocación de Servicio. Orientación al cliente.
- Sentido de Equidad y Firmeza.
- Proactivo.
- Alta Confidencialidad,
- Interpretación de políticas.
- El puesto de trabajo requiere la radicación en Perito Moreno / Los Antiguos, u otras localidades de la provinci a de Santa Cruz.
Ofrecemos excelentes beneficios de relocación.
- El régimen de trabajo es de 14 días en sitio y 14 días de descanso.
- El puesto tal vez requiera viajar a otros sitios del país y del exterior y brindarles asistencia.
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA : Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía.
Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos.
Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a [email protected]
Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.
Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley.
Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
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