DirecciónEstamos buscando un(a) Jefe(a) de Capacitación y Desarrollo para unirse al equipo de esta importante Empresa Industrial! Si eres un profesional apasionado por impulsar el crecimiento y Desarrollo de los empleados, esta posición podría ser perfecta para ti.
En esta posición, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas de Capacitación que ayuden a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos.
Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes y líderes de equipo para identificar las necesidades de Capacitación y desarrollar estrategias efectivas que impulsen el aprendizaje y el crecimiento dentro de la organización.
Requisitos :
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en la creación y diseño de programas de Capacitación y Desarrollo.
- Experiencia en la evaluación de necesidades de Capacitación y en la identificación de oportunidades de mejora.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con personas de diferentes niveles dentro de la organización.
- Fuerte capacidad analítica y experiencia en la implementación de métricas de evaluación de programas de Capacitación.
- Experiencia en el uso de plataformas y herramientas de aprendizaje en línea. Familiaridad con métodos de Capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.)
Responsabilidades :
- Identificar las necesidades de Capacitación existentes y futuras a través de análisis de brecha de habilidades y evaluación de competencias.
- Diseñar y desarrollar programas de Capacitación personalizados en función de las necesidades identificadas.
- Coordinar y facilitar sesiones de Capacitación, tanto presenciales como virtuales, asegurando la participación y el aprendizaje efectivo de los empleados.
- Evaluar la efectividad de los programas de Capacitación a través de métricas y análisis de resultados, y hacer recomendaciones para mejorar los futuros programas.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos y los líderes de la organización para garantizar una integración efectiva de los empleados nuevos y facilitar su desarrollo continuo.
- Realizar Evaluaciones de Desempeño.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y las últimas tendencias en el campo de la Capacitación y el desarrollo, y recomendar innovaciones y mejoras para impulsar el crecimiento de los empleados.
Disponibilidad para viajes puntuales.
Si tienes un espíritu dinámico, capacidad para trabajar en un entorno ágil y un deseo de marcar una diferencia positiva en el desarrollo de los empleados, queremos conocerte!
Esta Empresa Industrial es un empleador de igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno inclusivo y diverso.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.
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