Apuntamos a un estudiante de RRHH, RRLL, o afines, para cubrir una posición generalista. Se priorizará la experiencia principalmente en administración de personal en procesos masivos de selección.
Será importante ser organizado en sus tareas, dinámico en sus tiempos de respuesta al cliente, multitasking, con vocación de servicio, y orientación al cumplimiento de objetivos. […]
-Gestión de administración de personal (Firma de contratos, reunir documentación, preparación de legajos, altas, bajas, seguimiento del proceso de incorporación, etc.) […]
-Seguimiento del proceso de selección con el cliente...