DirecciónDiseñar e implementar estrategias, planes y procedimientos empresariales
- Fijar objetivos amplios para el desempeño y el crecimiento
- Establecer políticas que promuevan la cultura y visión de la compañía
- Liderar a los empleados para fomentar el desempeño y la dedicación máximos
- Evaluar el desempeño analizando e interpretando datos y métricas
- Escribir y presentar informes al director ejecutivo sobre todos los asuntos importantes
- Asistir al director ejecutivo en las iniciativas de recaudación de fondos
- Participar en las actividades para la expansión (inversiones, adquisiciones, alianzas corporativas, etc.)
- Gestionar las relaciones con socios / proveedores
Tipo de puesto : Tiempo completo
Salario : $140.000,00 - $160.000,00 al mes
J-18808-Ljbffr
