Dirección
forma de trabajo Planificar y ejecutar la capacitación y coaching técnico, junto con asegurar y realizar el seguimiento a las actividades de desarrollo de competencias para el plantel de servicio que se desempeñan en talleres, contratos y servicios; con el objetivo de garantizar la adquisición de competencias requeridas para cada nivel técnico, de acuerdo a la estrategia del área y el plan de carrera técnica. […]
Desarrollar actividades de desarrollo de competencias principalmente para los niveles (L1 a L3) del área de Parts & Services, actuando como instructor y evaluador interno de competencias, para los cursos...
