DirecciónSobre la empresa :
Descripción del puesto
Realizar las altas y bajas en AFIP y sistemas de gestión.
Armar y actualizar los legajos del personal (control de comprobantes / certificados / autorizaciones)
Coordinar la realización de los exámenes preocupacionales y gestionar la homologación ante el Ministerio de Trabajo
Gestionar la compra y entrega de la ropa de trabajo para el personal.
Realizar la gestión, seguimiento y actualización del ausentismo diario.
Realizar informes de gestión e indicadores del área (dotación, ausentismo, rotación, etc.)
Mantener la estructura de perfiles de puestos actualizada
Gestionar el plan anual de capacitación
Confeccionar y actualizar organigramas
Gestionar el plan de beneficios (cotización, compra y entrega)
Participar en la organización de eventos
Coordinar actividades de RSE y pasantías
Atender inquietudes del cliente interno
Requisitos
- Estudiantes avanzados o graduados de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o a fines.
- Contar con experiencia de 3 - 5 años en puestos similares (Excluyente).
- Se valorará conocimiento en sistema Visma
- Excel intermedio / avanzado
- Sexo : Indistinto
- Residencia en Avellaneda, Lanus o zonas aledañas.
Beneficios
