DirecciónCompetencias Soft: perfil dinamico, con excelentes relaciones Interpersonales, autonomía para la toma de decisión
Responsabilidades
Desarrollo: Cuadros de reemplazo, medición de performance y detección de talentos
Capacitación: Seguimiento de los planes de capacitación y confección del Plan de Capacitación anual
Comunicaciones Internas: Planificación, definición de público target, definición de contenidos, redes sociales y profesionales
Clima: Medición de clima. Definición del proyecto, abordaje, definición de partners, planes de acción.
Programa de liderazgo para mandos medios: Planificación, objetivos, presentaciones, comunicación, planes de acción y desarrollo
Soporte en reclutamiento y selección
NewsLetter
Se Ofrece
Contrato inicial a Plazo Fijo por 12 meses
Relación de dependencia directa con la empresa
Posición fuera de convenio
Salario acorde a la posición con ajustes salariales mensuales
Modalidad de trabajo híbrido
21 días de vacaciones
Comedor en planta a cargo de la empresa
Obra Social prepaga individual y grupo familiar
Transporte desde algunos puntos de CABA a cargo de la empresa
Importantes beneficios adicionales
LUGAR DE TRABAJO: GBA Norte
JORNADA LABORAL: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hs
MODALIDAD: Hibrido
REPORTA: Gerente del area
PERSONAS A CARGO: No
