Dirección Nuestro Cliente, importante Grupo de Transporte, nos solicitó el reclutamiento y selección de un/a Analista de Recursos Humanos Junior para incorporar a su Equipo de Trabajo en su área Corporativa.
Orientaremos la búsqueda a Graduados/as o próximos a graduarse de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines, que posean experiência en posiciones similares de Analista de Gestión de RRHH y manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
**Serán sus principales Responsabilidades**: Administrar y gestionar los procesos vinculados a la faz administrativa en general (incluye todos los subprocesos y tareas derivadas) legajos, ABM de los sistemas, obras sociales, ART, vacaciones, entre otros. Administrar y generar las modificaciones de los organigramas de cada Gerencia a través del sistema VISIO y TEAMS. Administrar y controlar las novedades de liquidación de las diferentes áreas de negocio. Completar las encuestas de mercado y de compensaciones. Gestionar, actualizar y modificar la estructura de las áreas de negocio visualizando la conformación de los diferentes campos que componen una posición. Asesorar y contestar las solicitudes de los diferentes Clientes Internos en materia administrativa derivados del contrato de trabajo. Gestionar las acciones necesarias para asegurar la ejecución de los beneficios corporativos y del negocio. Realizar informes de gestión e indicadores del área (dotación, rotación, datos demográficos).
**Jornada Laboral**: lunes a viernes, esquema híbrido (tres oficina / dos home office). Lugar de Trabajo presencial: CABA, microcentro.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, medicina prepaga, reintegro almuerzo (presencial) y posibilidades de desarrollo de carrera en el entorno de un importante Grupo Corporativo en permanente expansión.
