Requisitos:
Experiencia en el ?rea de sistemas Bejerman (no excluyente).
Capacidad de aprendizaje.
Rango de edad: 30 a 45 a?os.
Experiencia laboral de 2 a 5 a?os en puestos similares.
Actividades a realizar:- • Descripci?n del Puesto:
En esta posici?n, ser?s responsable de una variedad de tareas relacionadas con la administraci?n de Personal, incluyendo la liquidaci?n de sueldos, control de novedades, gesti?n de ausentismos, entre otros. Reportar?s directamente a la Gerencia de Recursos Humanos y trabajar?s en un ambiente presencial de Lunes a Viernes de 8 a 17 hs. - • Responsabilidades Principales:
- • Liquidaci?n de sueldos y control de novedades.
- • Gesti?n de cargas sociales.
- • Confecci?n de Art?culo 80 y certificaci?n de servicios.
- • Apertura de cuentas sueldo.
- • Manejo de inspecciones laborales.
- • Preparaci?n de boletas sindicales para Uocra/Uecara/IERIC.
- • Conciliaciones y elaboraci?n de reportes mensuales.
- • Confecci?n de recibos de sueldo (CD).
- • Manejo de denuncias de ART y solicitud de reintegros.
- • Atenci?n al cliente interno.
- • Oportunidades de capacitaci?n.
- • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
- • Sistema de premios por objetivos alcanzados.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Temporal
Salario: ARS 123,456.00 - 1,234,567.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia M?nima: 2 a?os
Edad: De 30 a 45 a?os
Sexo: Indistinto