Dirección
forma de trabajo -Analizar datos clave para identificar tendencias, eficiencias y áreas de mejora en los procesos de recursos humanos.
-Desarrollar, mantener y presentar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño del departamento.
-Colaborar para identificar y aplicar soluciones que impulsen la eficiencia en los procesos de reclutamiento, capacitación y retención de personal.
-Elaborar informes y presentaciones que comuniquen de manera efectiva los resultados obtenidos y las recomendaciones basadas en datos. […]
-Estudiantes o próximos a graduarse de las carreras de Recursos Humanos, Economía...
