Dirección About the job
Al asumir la posición de Business Controller para el Danone Business Services en las oficinas de CABA tendrás el desafío de asegurar el correcto y oportuno registro de los resultados de DBS dando particular seguimiento a los gastos, en coordinación con distintos sectores y garantizando la confiabilidad de la información para la toma de decisiones, lo que incuye:
- Ejecutar las tareas de cierre contable según calendario, garantizando cumplimiento con normas contables y controles DANGO
- Coordinar con el equipo de contabilidad para la preparación y posteo de asientos manuales
- Realizar el seguimiento a provisiones y refacturaciones de gastos
- Armar mensualmente tableros para seguimiento de gastos vs presupuestos
- Contribuir al armado y seguimientos de las llaves de refacturación a las CBUs
- Dar soporte en el mantenimiento de la herramienta CLIO
- Participar en proyectos de optimización y mejora continua dentro de DBS.
About you
Suena un gran desafío, no? Para poder alcanzar este logro y tener exito en el rol, consideramos que necesitas contar con experiência en posiciones similares a Control de Gestión, Analista Contable o Auditoria con al menos 2 años de experiência.
Graduado universitario de las Lic. En Administracion de Empresas / Contador Públco / Economia
Competencias personales:
- Compromiso con la entrega de resultados
- Resiliencia y actitud proactiva
- Confidencialidad
About us
Danone es una empresa única, con una cultura enriquecedora, un ADN que nos distingue, fuertes raíces, grandes valores y una misión desafiante.
Buscamos a personas visionarias, las que se desafían para empujar a otros a desafiarse. Aquellas que saben bien que sólo animándose se puede cambiar, y tienen la convicción de que la salud es pasión. Es momento de cambiar el juego. ¿Te querés sumar?
¡POSTULATE!
En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
