DirecciónImportante Pyme del rubro alimenticio ubicada en zona Pilar requiere Coordinador de Calidad y Desarrollo.
DEPENDE DE: Jefe de Planta
TRABAJA EN: Área de Calidad y Desarrollo
DIRIGE A: Analistas de laboratorio
JORNADA LABORAL: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hs.
FUNCIÓN PRINCIPAL DEL CARGO:
Organizar y dirigir el departamento de Calidad y Desarrollo de la empresa, liderando la transformación hacia altos estándares de gestión de la Calidad Y el desarrollo de nuevos productos; estandarizando un sistema de gestión documental y estableciendo metas De Calidad, eficiencia y seguridad, promoviendo el aprendizaje y la mejora continua de Planta.
TAREAS ESPECIFICAS DEL PUESTO:
Mantener la documentación de sistemas de gestión De Calidad actualizada.
Coordinar al equipo de inocuidad de planta.
Aprobar las especificaciones de materia prima y material del empaque.
Decidir sobre el rechazo o continuidad de materia prima, material de empaque y destino del producto.
Evaluar y controlar los servicios externos (calibraciones, equipos, control de plagas, laboratorios externos).
Supervisar y controlar las actividades de sanidad, calidad de procesos y desarrollo.
Analizar y definir la necesidad de recupero de productos fuera de especificación del mercado.
Aprobar o rechazar proveedores de materia prima y material de empaque.
Evaluar al personal a cargo, desarrollar y tomar acciones ante desvíos.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de planta, bajo estándares de procesos y asociados a ISO 22000.
Realizar e informar el presupuesto anual proyectado.
Desarrollar nuevos productos y productos existentes.
Informar sobre el cumplimiento de objetivos.
Aprobar las horas extras del personal a cargo.
Auditar proveedores de insumos y terceros.
Desarrollar y mantener Plan de Capacitación del personal.
Lograr controles que estandaricen y mejoren los procesos de manera integral, evaluando calidad/costo/tiempo.
Interactuar con planta para optimizar la confiabilidad analítica, de desarrollo, procesos y controles operativos.
Proponer y motivar acciones que mejoren los indicadores de planta, que estandaricen los procesos y favorezcan el aprendizaje.
REQUISITOS DE ENTRADA AL PUESTO:
FORMACIÓN ACADEMICA: Ingeniería/Licenciatura (Alimentos o carrera afines).
Experiencia en panificados.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO:
Manejo de personal.
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS:
Toma de decisiones.
Capacidad de trabajo bajo presión, responsabilidad, capacidad para los detalles, organización; metódico, proactivo.
HABILIDADES: Manejo de grupos, negociación, resolución de problemas, buena comunicación, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, liderazgo.
EXPERIENCIA LABORAL 6 años
INDUSTRIAS: Alimenticia
OTROS REQUISITOS: Buen manejo Herramientas Office 365
Sexo: Indistinto
Edad: 30 - 45 años
El salario neto es a convenir
Prepaga Galeno 220 para grupo familiar.
Comedor subsidiado por la empresa (se paga por día $293,70 por comida).
Descuentos en productos de la compañía.
Día de cumpleaños.
Bono de un sueldo en base a objetivos cumplidos (se paga de manera trimestral 25%).
Si estas interesado/a por favor enviar CV con foto actualizada y referencias laborales
Respuesta inmediata. Edad: Entre 30 y 45 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
