DirecciónResponsabilidades : Manejo de un equipo creativo reducido (2 o 3 diseñadores) con capacidad para establecer prioridades entre los proyectos y poder cumplir con las fechas de entrega.
Capacidad de generar conceptos creativos, llevar adelante su ejecución con un excelente criterio estético y funcional, y presentarlos al cliente.
Trabajar con los equipos de cuentas y desarrollo para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad que cumplan con los requisitos del cliente.
Seguir las directrices de marca del cliente, incluyendo los estándares de color, tipografía, estilo de imágenes, etc.RequerimientosExperiencia en manejo de equipos y fuertes habilidades de comunicación.
Experiencia en el desarrollo de campañas digitales y anuncios programáticos.Experiencia en creación de identidades de marca y desarrollo de manuales de marca.
Experiencia en la creación de materiales para imprentaManejo avanzado de suite Adobe CCManejo intermedio / avanzado en Figma o Adobe CCInglés avanzado.
Conocimientos y CompetenciasEducación requerida : Terciaria / UniversitariaTitulo / carrera : Diseño GráficoManejo de PC (enunciar programas) : Referirse a los requerimientos anteriores.
Edad : IndistintoSexo : IndistintoEstado Civil : IndistintoLugar de residencia : IndistintoOtros conocimientos o competencias requeridas para el puesto : Referirse a los requerimientos anteriores.
Beneficios : Cobertura de medicina prepaga de primer nivel para el empleado.Licencia de paternidad extendida a 2 semanas.
Días libres por evento de colación, cumpleaños y aniversarios.Obsequios por matrimonio, nacimientos y graduaciones.Compromiso con la diversidad, inclusión y equidad en el lugar de trabajo.
Excelente clima laboral.Capacitación y aprendizaje constante.Posibilidades de crecimiento y desafíos permanentes.
