Encargado de Recursos Humanos.  

El Encargado de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental dentro de la organización, siendo responsable de una variedad de actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Este puesto requiere habilidades tanto técnicas como interpersonales para garantizar el funcionamiento eficiente del departamento de Recursos Humanos. […]
3. Gestión de Legajos y Documentación: Mantener y actualizar los expedientes de los empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. Digitalizar la documentación...