Dirección Grupo Moura fue creado hace más de 64 años, en la ciudad de Belo Jardim, en Pernambuco al Norte de Brasil, con la creación de Baterías Moura - líder en Sudamérica en el segmento de acumuladores de energía y considerada una de las empresas más innovadoras y sostenibles del país.
Actualmente cuenta con seis fábricas; cinco en Brasil y una en Argentina, y su propia red de distribución con más de 80 unidades atendiendo el mercado de baterías en Brasil y el Cono Sur con una nómina de más de 6000 colaboradores.
En Grupo Moura estamos en la búsqueda de un Especialista en Capacitación & Desarrollo para nuestra sede en Pilar, Buenos Aires. Como empresa líder en el segmento de acumuladores de energía en Sudamérica, nos encontramos en constante innovación y crecimiento.
Buscamos a un profesional Senior en Capacitación & Desarrollo, con experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de capacitación para empleados de diferentes niveles jerárquicos. Será responsable de identificar necesidades de formación, elaborar planes de desarrollo, coordinar actividades de entrenamiento y evaluar el impacto de las capacitaciones en el desempeño laboral.
El candidato/a ideal es una persona proactiva, creativa y orientada a resultados, capaz de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Deberá contar con formación universitaria graduada y poseer excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
Si te apasiona contribuir al crecimiento y desarrollo de los equipos de trabajo, ¡te invitamos a formar parte de Grupo Moura y ser parte de nuestra historia de innovación y sostenibilidad en el mercado! Visita nuestro sitio web para conocer más acerca de nosotros: Grupo Moura Argentina y Grupo Moura Brasil .
Requisitos:- Licenciatura en Recursos Humanos, Cs de la Educación, Ingeniería Industrial con especialización en gestión de personas o carrera afin relacionada.
- Experiencia demostrada como Analista Senior en Capacitación y Desarrollo o en un puesto similar.
- Skills soft destacadas; comunicación, buenas relaciones interpersonales, capacidad de priorización, metódica y responsable.
- Deberá demostrar una sólida capacidad de gestión de proyectos con metas desafiantes.
- Capacidad para diseñar e impartir programas de formación eficaces utilizando diversos métodos de aprendizaje.
- Demostrar dominio de los sistemas de gestión del aprendizaje y de las plataformas de e-learning.
- Conocimiento de las tendencias y tecnologías actuales en materia de aprendizaje y desarrollo.
Bonos
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