DirecciónJob Name :Especialista en Recursos HumanosHR Specialist Job Type : Permanent Country : Argentina City : State : FL Languages : URL :
Especialista en Recursos Humanos
Ubicación : Brasil (preferiblemente), otros países de América Latina si domina los tres idiomas requeridos (portugués, inglés, español).
Modalidad Laboral : Remoto
Requisitos :
- Experiencia de 3-5 años en funciones similares.
- Conocimiento profundo de las políticas laborales de Brasil.
- Dominio de portugués, inglés y español.
- Habilidades analíticas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Familiaridad con el módulo de Recursos Humanos en ODOO (deseable).
Ofrecemos un salario competitivo, equivalente en dólares, y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa líder en su sector.
Responsabilidades :
Planeamiento y Gestión de Recursos Humanos :
- Publicar el organigrama mensualmente.
- Preparar y verificar el plan de contrataciones mensual.
- Seguimiento de indicadores clave de desempeño de personal.
- Analizar el crecimiento laboral y económico de la empresa.
Proceso de Incorporación de Empleados :
- Desarrollar estrategias para atraer talento según los perfiles definidos.
- Coordinar el proceso de búsqueda y selección de personal.
- Elaborar políticas de igualdad de oportunidades laborales.
- Diseñar y aplicar procesos de contratación y modelos de propuesta y contrato por país.
- Preparar manuales de inducción y crear legajos para nuevos empleados.
Administración durante el Empleo :
- Gestión del plan de compensación y equivalencia de salarios por categoría y país.
- Brindar soporte administrativo a empleados en temas como recibos de sueldo, vacaciones, beneficios e incentivos.
- Desarrollar políticas y procedimientos internos.
- Implementar estrategias de retención de talento, incluyendo planes de carrera, entrenamiento, salud y bienestar.
- Supervisar la presencia en redes sociales profesionales de los empleados.
- Gestionar el inventario de software, equipamiento y acceso a aplicaciones.
Desvinculaciones :
- Coordinar el proceso de desvinculación de empleados.
- Realizar los trámites correspondientes para pedidos de baja.
Human Resources Specialist
Location : Brazil (preferably), other countries in Latin America if proficient in the three required languages (Portuguese, English, Spanish).
Work Modality : Remote
Requirements :
- 3-5 years of experience in similar roles.
- Deep knowledge of Brazilian labor policies.
- Proficiency in Portuguese, English, and Spanish.
- Analytical skills and ability to manage multiple tasks.
- Familiarity with the Human Resources module in ODOO (desirable).
We offer a competitive salary, equivalent in dollars, and a dynamic and collaborative work environment in a leading company in its sector.
Responsibilities :
Human Resources Planning and Management :
- Publish the organizational chart monthly.
- Prepare and verify the monthly hiring plan.
- Monitoring key performance indicators of personnel.
- Analyze the company's labor and economic growth.
Employee Onboarding Process :
- Develop strategies to attract talent according to defined profiles.
- Coordinate the process of recruiting and selecting personnel.
- Develop equal employment opportunity policies.
- Design and implement hiring processes and proposal and contract models by country.
- Prepare induction manuals and create records for new employees.
Administration during Employment :
- Management of the compensation plan and salary equivalence by category and country.
- Provide administrative support to employees on issues such as pay slips, vacations, benefits, and incentives.
- Develop internal policies and procedures.
- Implement talent retention strategies, including career plans, training, health, and wellness.
- Supervise employees' presence on professional social networks.
- Manage software, equipment, and application access inventory.
Disengagement :
- Coordinate the employee disengagement process.
- Carry out the corresponding procedures for withdrawal requests.
