DirecciónML12 para FHR LATAM, Argentina Core, posición junior
Tareas :
Backoffice y Administración de Personal de toda la nómina de Argentina : gestión de licencias, despidos, renuncias, promociones, certificados laborales, carga de info y cambios en sistema interno de legajos de empleados, cambios y correcciones en AFIP, reportes, gestión de plazos fijos y pasantes, revisión de contratos, control de Compensaciones, entre otras.
CRM de Payroll : atención a consultas y reclamos sobre liquidación de sueldos, revisión tributaria, chequeo de ganancias, etc.
Must have :
- Experiencia en área de Payroll y / o Compensaciones (liquidación de sueldos, impuesto a las ganancias, informe de novedades, etc.)
- Strong skills orientadas al cliente, experiencia en atención al cliente
- Excel intermedio
- Inglés intermedio o superior
- Trabajo en equipo
- Buena redacción y dicción
- Perfil resolutivo
Good to have :
- Diseño de presentaciones al cliente
- Portugués
- Power BI
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos.
Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
