Dirección Principales responsabilidades:
- Búsqueda y selección de Personal.
- Elaboración y aplicación de procesos de inducción de Personal.
- Planificar, diseñar, implementar, contratar y registrar los planes de capacitación de todo el personal.
- Administración de Personal: Supervisión y control de las tareas de liquidación de sueldos y jornales | Recibos de haberes y libros de sueldos | Novedades del personal | Control de ausentismo, sanciones y plan de vacaciones.
- Archivo y custodia de documentación de RRHH.
- Relaciones Laborales y Gremiales.
- Seguimiento y control de reclamos laborales extrajudiciales y judiciales.
- Responsable de la comunicación interna.
- Elaboración y actualización de Políticas, Normas y Procedimientos de área de RRHH.
- Gestión de indicadores del área y reportes a Gerencia.
**Requisitos**:
- Lic. en RRHH o afines
- Experiência previa de 3 años en administración de RRHH
- Manejo de herramientas informáticas
- Disponibilidad horaria Full-Time
