DirecciónJefe de Personal - Rubro Industrial / Alimentos
Principales responsabilidades :
- Búsqueda y selección de Personal.
- Elaboración y aplicación de procesos de inducción de Personal.
- Planificar, diseñar, implementar, contratar y registrar los planes de capacitación de todo el personal.
- Administración de Personal : Supervisión y control de las tareas de liquidación de sueldos y jornales Recibos de haberes y libros de sueldos Novedades del personal Control de ausentismo, sanciones y plan de vacaciones.
- Archivo y custodia de documentación de RRHH.
- Relaciones Laborales y Gremiales.
- Seguimiento y control de reclamos laborales extrajudiciales y judiciales.
- Responsable de la comunicación interna.
- Elaboración y actualización de Políticas, Normas y Procedimientos de área de RRHH.
- Gestión de indicadores del área y reportes a Gerencia.
Requisitos :
- Lic. en RRHH o afines
- Experiencia previa de 3 años en administración de RRHH
- Manejo de herramientas informáticas
- Disponibilidad horaria Full-Time
Tertiary
Gestión de Personal
Recursos Humanos
Comunicación y persuasión
Valued
About Gestión de Talentos
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.
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