Dirección
forma de trabajoEsta posición desempeña un papel fundamental en la toma de decisiones técnicas y en la gestión de equipos de desarrollo.
Funciones y Responsabilidades:
-Liderazgo Técnico: Proporcionar liderazgo técnico al equipo de desarrollo de software, guiando la toma de decisiones arquitectónicas y técnicas.
-Diseño y Arquitectura: Diseñar y desarrollar arquitecturas de software sólidas y escalables que cumplan con los requisitos del proyecto.
-Programación: Participar activamente en el desarrollo de código de alta calidad, siguiendo las mejores prácticas de programación.
-Gestión de Proyectos: Colaborar con los equipos de gestión de proyectos para estimar el tiempo y los recursos necesarios para las tareas técnicas y garantizar la entrega oportuna.
-Evaluación de Tecnologías: Evaluar y seleccionar tecnologías y herramientas apropiadas para el desarrollo de software.
-Mentoría: Proporcionar orientación y mentoría a miembros del equipo, ayudándoles a desarrollar sus habilidades técnicas.
-Resolución de Problemas: Resolver problemas técnicos complejos y proporcionar soluciones innovadoras.
-Colaboración Interfuncional: Colaborar estrechamente con otros departamentos, como el de calidad, para garantizar la calidad del software entregado.
Requisitos:
-Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software y 2 años en un rol de liderazgo técnico similar.
-Amplia experiencia en lenguajes de programación, como Java, Python, C++, etc.
-Experiencia en diseño de arquitectura y patrones de diseño.
-Conocimientos de bases de datos y sistemas de gestión de versiones.
-Habilidades de Liderazgo: Habilidad para liderar, motivar y guiar a un equipo de desarrollo.
Competencias:
-Pensamiento Analítico: Capacidad para analizar problemas complejos y tomar decisiones basadas en datos.
-Creatividad: Habilidad para proponer soluciones innovadoras y fuera de lo común.
-Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicar ideas técnicas de manera clara y efectiva.
-Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo multidisciplinario.
-Orientación a Resultados: Compromiso con la entrega oportuna y la calidad del trabajo.
-Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a tecnologías y entornos cambiantes rápidamente.
Beneficios:
Flexibilidad de horarios y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.
Oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes y desafiantes.
Aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Seguro Médico Privado.
Bonos de rendimiento contra entrega de proyectos.
Convención F2F anual.
Días ilimitados de vacaciones
Acceso a herramientas de learning / training.
Stock options
