Dirección **¿Qué hace la compañía?**
**Reconocida empresa de medicina prepaga de alcance nacional** con excelentes servicios de salud, impulsada por un fuerte compromiso hacia la comunidad.
**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**
A nível personal:
- Tener **buenas relaciones interpersonales.**:
- Ser **proactivo/a.**:
- **Orientación al Cliente.**:
- **Comunicación efectiva.**:
- **Gestión de Equipos.**:
- **Creatividad y Mejora Continua.**:
- Capacidad de **autocrítica y orientación a los resultados.**
A nível técnico:
- **+2 años de experiência liderando e implementando arquitecturas y soluciones orientadas a servicios, tanto cloud como híbridas** | Excluyente.
- **+3 años de experiência previa en posiciones de Desarrollo en tecnologías tales como JAVA o similares del back-end.**:
- Experiência con **arquitecturas cloud **(Azure, AWS, GCP).
- Experiência con **CI/CD y contenedores y orquestadores como Openshift.**:
- Administración de **Servicios y Microservicios **(REST / SOAP / Otros).
- Conocimiento en **bases de datos **(Oracle, SQL Server, MongoDB o no relacionales).
- Experiência comprobable en **lenguajes** tales como: Java, JavaScript, Angular, Node JS, Oracle PLSQL, Transact SQL, Delphi, JSP, Genexus (Visual FoxPro & Java).
- Experiência en **integración de Sistemas Propios y de Terceros.**:
- Experiência en **integración y reingeniería de sistemas legacy.**:
- Conocimientos **Metodología Ágiles.**:
- **Ser estudiante o egresado/a de carreras de Ingeniería o Licenciatura/Tecnicatura en Sistemas o afines.**
**¿Qué vas a hacer?**
- **Participar en la gestión y el desarrollo** del equipo de líderes técnicos y nívelarlos con las definiciones de arquitectura corporativa.
- **Mejorar el entendimiento técnico** del equipo y su capacidad para abordar desafíos técnicos.
- **Diseñar y planificar arquitecturas y soluciones tecnológicas** alineadas con los objetivos y requerimientos del negocio.
- **Asegurar que los requerimientos se traduzcan en soluciones técnicas adecuadas.**:
- **Garantizar una arquitectura escalable, modular y bien integrada con otros sistemas.**:
- **Brindar asesoramiento y apoyo técnico** al equipo en la resolución de problemas complejos.
- **Analizar y evaluar las diferentes tecnologías disponibles en el mercado** que ayuden a abordar las problemáticas o necesidades identificadas como la adopción de servicios o plataformas en la nube.
- **Colaborar con los equipos de análisis y negocio** para comprender los requerimientos y desafíos técnicos de los proyectos.
- **Colaborar activamente con los equipos de desarrollo, tecnología y seguridad** para asegurar la integración y compatibilidad de las soluciones propuestas con la arquitectura empresarial.
- **Ser responsable de documentar las soluciones propuestas.**:
- **Ser responsable de definir conjuntamente con el PO las métricas de calidad en las aplicaciones.**:
- **Impulsar la mejora continua** de los procesos de desarrollo de software.
**¿Cuál es el desafío de la posición?**
Serás responsable de **liderar y guiar al equipo de programadores/as de software en la compañía.**
La misión principal de este puesto es **asegurar que se cumplan las buenas prácticas para el desarrollo de software**, así como brindar apoyo y orientación al equipo para comprender y superar los diferentes requerimientos técnicos.
Te encargarás de **capacitar al equipo en las funcionalidades del software y garantizar la adopción efectiva del ciclo de vida ágil de implementación del software** asegurando la calidad y eficiencia de los recursos.
Llevarás adelante los indicadores de performance del equipo y participarás de forma activa en la definición técnica de los diferentes proyectos.
**¿Con quién trabajarás?**
**Tendrás a tu cargo al equipo de desarrolladores/as** el cuál, está dividido en células ágiles y además tendrás contacto con el equipo de operaciones y proveedores.
**¿Con qué herramientas trabajarás?**
Las herramientas con las que se trabajará serán**:Openshift, Java, Oracle, microservicios, Red Hat, Azure, GIT, SQL Server y PostgreSQL, entre otros.**
**¿Cuándo y dónde trabajarás?**
La modalidad de trabajo es **100% remota para CABA**, pero deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones eventualmente. El horario es de **lunes a viernes de 9:45 a 18 hs.**
**¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa.**:
- **Prepaga grupo familiar.**:
- **Capacitación continúa**, con programas y talleres para colaboradores y familia.
- **Política de teletrabajo + horario flexible.**:
- **Gympass.**:
- **Espacios colaborativos** de trabajo.
- **Licencias familiares extendidas** para cuidadores primarios/secundarios y flexibilidad para el regreso gradual.
- **Programa de beneficios en Universidades y espectáculos.**
**¿De qué fases consta el proceso de selección?**
Tendrás una **primera entrevista con** nuestra Recruiter
