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- Controlar el proceso de liquidación de haberes y la acreditación de sueldos, garantizando el cumplimiento del marco normativo vigente.
- colaborar en la confección del presupuesto de labor.
- Elaborar reportes de gestion de nómina, ausentismo y administración de personal utilizando herramientas de gestion y control del sector (analisis de manpower, HHEE, desvíos de presupuesto, ausentismo, etc)
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones con organismos públicos, gestionando pagos y presentaciones correspondientes a la operación de nominas
- Garantizar el control, administración y seguimiento del ausentismo de la compañía
Dirección
