Responsable de RRHH  

Controlar la liquidacion de las jornadas ejecutadas verificando contra la planificación y las novedades documentadas registradas en el mes para todo el personal. Esto implica ausentismo, horas extras, enfermedades y demas conceptos/Ejecutar los pedidos de informe y sanciones al personal en el plazo debido, con estratificación de las causas del conflicto e identificación del funcionarios/Controlar que todos los siniestros sean registrados y se traten atentos a los procedemientos de seguridad vial de la empresa/Asegurar la gestion de los casos de accidentes laborales y verificar su registro pertinente/Ejecutar...