DirecciónThe Position
Therapeutic Area Strategy Lead (Senior Product Manager)
Misión del Puesto
Conecta y pone en contexto los insights provenientes de los ecosistemas con la estrategia del Área Terapéutica.
Contribuye a alinear estrategias y a priorizar actividades considerando las necesidades identificadas en los Patient & Customer Journeys, la dinámica del mercado y el ciclo de vida de los respectivos productos y/o soluciones.
Es responsable de crear equipos adecuados a cada propósito aprovechando la red local y global de Roche.
Funciones y Responsabilidades principales
Cuida el permanente alineamiento de los outcomes locales del Área Terapéutica con el “Norte (North Star)” de la compañía y las ambiciones y outcomes globales.
Integra la estrategia de los PPOCs (Primary Point of Contact) de cada ecosistema a la estrategia del Área Terapéutica y propicia / contribuye a su priorización y ejecución considerando el valor que se entrega a los pacientes y/o clientes.
Integra las métricas de impacto de los diferentes productos y/o soluciones del Área Terapéutica en la Afiliada.
Se maneja con empoderamiento y autonomía para convocar recursos de la red y alinearlos en función de las prioridades que se identifiquen.
Puede funcionar como facilitador (enabler) y también como navegador en la red local y global de Roche para procurar soluciones a las necesidades identificadas por los PPOCs.
En caso de no existir soluciones ya creadas, coordina la creación de Work Packages para diseñarlas.
Es co-responsable, junto al resto de los TASLs (Therapeutic Strategy Area Lead), del óptimo uso de los recursos de la organización en su conjunto y del trabajo sinérgico entre las Áreas Terapéuticas.
Es co-responsable, junto a los Center Heads, del cumplimiento de los resultados alineados a las ambiciones de la Afiliada y de la sostenibilidad y éxito general del negocio de Roche Farma Argentina.
Para solicitar la asignación / desasignación de personas o recursos locales a las prioridades de su Área Terapéutica, mantiene un diálogo abierto con la “Comunidad de TASLs”, luego del cual propone / solicita al Center Head respectivo, teniendo en cuenta las prioridades estratégicas de la Afiliada en su conjunto, las competencias necesarias, el ciclo de vida del portafolio, la dinámica del mercado y los recursos disponibles.
Como parte de la Comunidad de TASLs, ofrece apoyo permanente al Leadership Enabling Team (LET) para el desarrollo de la estrategia de Roche Farma Argentina.
Es embajador de la cultura de Agilidad que debe movilizar a la organización, inspirando y motivando a aquellos con los que interactúa y sosteniendo una cultura de feedback continuo.
Asegura la comprensión de la visión compartida dentro del Área Terapéutica
Actúa como punto de contacto primario del Área Terapéutica en la Afiliada.
Colabora en la proyección de impactos en los pacientes y de necesidad de recursos a mediano y largo plazo
Comprende la importancia de propiciar la Fluidez de Recursos ("Resource Fluidity") en la organización y se involucra en el enfoque "Working by Outcomes", integrando planeamiento y ejecución (realización) con el propósito de ambicionar, priorizar y aprender -colectivamente- para lograr el mayor impacto para los pacientes, para la sociedad y para Roche.
El Therapeutic Area Strategy Lead, tiene una función agnóstica, independientemente del expertise funcional de quien lo ocupa.
Requerimientos del Puesto:
Experiencia:
Demostrar experiencia y/o potencial en el liderazgo de equipos lineales y/o matriciales.
Práctica mixta en el ejercicio de la autoridad formal y de la autoridad por influencia.
Demostrar experiencia y entusiasmo por la puesta en práctica y adopción de metodologías ágiles.
Formación:
Formación amplia en Negocios y/o Ciencias de la Salud, de grado universitario o superior.
Idioma: Inglés Avanzado oral y escrito
Herramientas Informáticas: Office
Habilidades y características personales:
Comprensión profunda de los valores, compromisos de liderazgo y competencias principales de Roche
Capacidad y liderazgo para obtener resultados de manera ágil a través del entrenamiento, el asesoramiento y la inspiración e influencia
Experiencia en facilitación y tutoría
Amplio conocimiento y comprensión de las metodologías ágiles y facilidad para su aplicación práctica
Trabajo en equipo, colaboración y habilidades para el desarrollo de redes
Capacidad para conectar ideas, personas e iniciativas
Visión sistémica
Experiencia en resolución de conflictos
Excelente escucha y capacidad para aplicar sus observaciones y desarrollar un enfoque único para cada equipo
Inteligencia emocional, habilidad para comunicarse con empatía
Mentalidad de mejora continua.
Abierto a dar y recibir feedback
Pensamiento estratégico
Agilidad de aprendizaje
Capacidad para aprender de los errores (propios y de la organización), propiciando la mejora continua
Entusiasmo, perseverancia, organización y foco en los objetivos
Apasionado, humilde y lleno de energía para servir a los equipos y ayudar a líderes y colaboradores a transitar el camino hacia la agilidad
Abogar por igual por los principios básicos de agilidad, a la vez que es flexible y está atento a las necesidades únicas de la empresa y sus personas
Historial probado de excelencia en el oficio de coaching y liderazgo
Who we are
At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
