DirecciónImportante empresa Jefe de Recursos Humanos para ser Socio estratégico de la Dirección, liderar el departamento de Recursos Humanos reportando al Directorio de la compañía y trabajar estrechamente con los líderes para comprender las necesidades y objetivos del negocio, proporcionando asesoramiento estratégico en cuestiones de Recursos Humanos.
Principales tareas :
- Liderar iniciativas de reclutamiento para atraer y fidelizar talento
- Diseñar e implementar programas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional
- Llevar el control documental de los colaboradores y todas las actualizaciones.
- Liderar campañas de comunicación del área.
- Responsable del proceso de Payroll
- Manejo de compensaciones y beneficios
- Armado y actualización de legajos, contratos, trámites en obras sociales y bancos, legajos.
- Soporte en Beneficios (acompañamiento a proveedores, políticas e intranet)
- Participación en proyectos de automatización y digitalización de RH.
- Definir, supervisar y dar soporte al equipo en el proceso de liquidación de sueldos
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional minimizando el margen de
error.
- Garantizar las contingencias y costos legales.
- Definir, gestionar y controlar la contratación de todos los servicios del sector.
- Representar a la empresa ante Auditorías legales externas e internas en RRHH,
interactuando con las áreas pertinentes.
Alinear criterios en la gestión de RRHH y resolver las consultas / inquietudes a las
personas sobre los procesos relacionados.
- Es valorada la experiencia en implementaciones de ERP de RRHH
- Regulación y coordinación de vacaciones
- Relación con el estudio jurídico y el estudio contable (por liquidación de sueldos) de la
empresa
A cargo de los procesos de seguridad e higiene.
Requisitos
Experiencia sólida de al menos 2 años en roles de liderazgo en áreas de Recursos
humanos, compensaciones y beneficios, programas de capacitación y entrenamientos,
Concepción Estratégica y sólida formación de la Gestión de Personas con enfoque teórico-
práctico.
- Lic. en relaciones del trabajo, Contador, Psicología o carreras a fines
- Sólido conocimiento de leyes laborales, previsionales y normas convencionales
- Nivel e inglés : intermedio (excluyente)
Beneficios
- Remuneración competitiva
- Excelente clima laboral
- Osde 210 para titular y grupo familiar
- Celular y línea corporativa
- Lunes a Viernes en Capital Federal (Belgrano). Viernes flex (se trabaja de 8 : 00 a 14 : 00 hs), con
posibilidad de hacer home office una vez por semana.
J-18808-Ljbffr
