Descripción del trabajo
Tus principales funciones serán: Gestionar los procesos del área de RRHH de Sucursales, tales como Administración de Personal, Compensaciones y Liquidación de Sueldos, Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Comunicación Interna y Beneficios. Potenciar el desarrollo de los procesos de RRHH. Estandarización y unificación entre las sucursales, compartiendo las buenas practicas o las distintas inquietudes que surjan. Alineación de las estrategias y operativas de RRHH con las estrategias del negocio. Ser promotor del cambio cultural. Analizar la estructura de los equipos en función de los perfiles y...