DirecciónImportante empresa incorporará un Gerente de RRHH cuyo principal objetivo es
planificar y controlar funciones, recursos y actividades referentes a la gestión y administración del Capital Humano (selección, capacitación, desarrollo y administración de personal) de toda la compañía, con el propósito de garantizar la disponibilidad de personal capacitado e idóneo y el pago de las obligaciones contraídas de acuerdo con las leyes vigentes y plazos establecidos.
Principales tareas y responsabilidades :
- Definir, en conjunto con la dirección de RRHH y Calidad, la fijación de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa
- Controlar la liquidación de sueldos de todos los empleados de la organización a nivel nacional, teniendo en cuenta la aplicación de las normativas vigentes y los convenios colectivos del trabajo
- Planificar y coordinar los programas de búsqueda y selección de personal
- Planificar y controlar los procesos de RRHH referidos a capacitación, desarrollo y gestión del talento.
- Elaborar y controlar el proceso de Gestión de Desempeño por competencias y evaluación anual de la compañía
- Desarrollar los RRHH a su cargo
- Capacitación y Desarrollo : Diseño e implementación de planes de capacitación. Planes de Carrera-Cuadros de reemplazo.
- Desarrollo : Planes de carrera, Cuadro de reemplazos, Puestos críticos, programas de pasantías, sistema de evaluación de desempeño
- Administración de personal : liquidación de sueldos y jornales, ausentismo
Requisitos de la posición :
- Profesional Universitario en RRHH o afines.
- Experiencia previa de al menos 5 años en igual posición.
- El puesto requiere habilidades en : Conducción de personas. Equilibrio emocional. Apertura Mental. Visión global del negocio.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas. Aptitud para el trabajo en equipo multi e interdisciplinario.
- Experiencia en implementación de proyectos
- Conocimientos de liquidación de sueldos y jornales, deseable convenio colectivo 40 / 89
- Experiencia en empresas de grandes dotaciones
- Experiencia en procesos Hard y Soft de RRHH
Trabajo presencial de lunes a viernes de 8 a 17hs.
Excelentes condiciones de contratación. A los interesados enviar su CV sin omitir expectativa salarial.
Gracias.
Valued
Empresa de Personal Eventual.
NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos.
Dos, nuestros clientes en primer lugar.
PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente.
Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes.
BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda.
Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos.
SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta.
Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral.
Dos Servicios Eventuales S.A.
J-18808-Ljbffr
