DirecciónPrincipales responsabilidades :
- Dirigir planes de mejora continua del área y gestionar procesos y su vinculación con otras áreas.
- Coordinar procesos y supervisar equipo de trabajo.
- Planificar y coordinar semanalmente los pagos a proveedores.
- Presentar reporte de gestión y hacer un seguimiento sobre los resultados del mismo a la Gerencia.
- Supervisión de cierre de balance con estudio contable.
- Manejo de cuentas bancarias.
- Análisis de costos.
- Cobranzas a clientes y asignación de cuentas. Seguimiento de cobranzas y cuenta corriente de clientes.
- Conciliación cuenta corriente proveedores.
- Control y seguimiento mensual de la ejecución de los presupuestos y análisis de los desvíos; y re-presupuestación en caso de corresponder.
Requisitos :
- CPN (excluyente)
- Experiencia mínima previa de 5 años en la posición
- Disponibilidad Full-Time
Contabilidad
Valued
About Gestión de Talentos
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.
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