Dirección Buscamos un profesional Llic. en RRHH, RRLL o Administración con experiência generalista en el área de Recursos Humanos de empresas del sector o industriales.
Será un plus haber liderado procesos de cambio cultural a través de la implementación de planes de desarrollo de carrera, beneficios, formación y demás procesos soft del área.
Qué desafíos te esperan? En este puesto tendrás la responsabilidad de llevar adelante toda la gestión soft y hard del área, priorizando los objetivos que imparta la Dirección de la empresa y proponiendo acciones de mejora estratégica que colaboren con el cumplimiento eficiente de los procedimientos preestablecidos.
**Tendrás a tu cargo las siguientes funciones**: Llevar las gestiones administrativas del área (legajos, novedades de sueldo, entrega de recibos, ausentismo, viáticos, uniformes, etc.). Gestionar el proceso de selección, evaluaciones de ingreso y gestión de la inducción. Implementar los planes de capacitación y las evaluaciones de desempeño y colaborar en la elaboración de comunicaciones e informes internos. Aplicar acciones correctivas ante incumplimientos del personal. Brindar información objetiva sobre su gestión a la Dirección de la empresa, favoreciendo la toma de decisiones en lo relativo a la planificación estratégica. Impulsar la digitalización y automatización de los procesos para una mayor eficiencia organizacional. Coordinar menú semanal de viandas de almuerzos para el taller de Monte Vera y despachar por colectivo. Completar libretas de trabajo en poder de la Empresa (Copia Empleador) Informar las novedades de liquidación de sueldos, organizar y comunicar vacaciones. Otras tareas administraticas propias del área.
Nos orientamos a una persona con experiência de al menos 3 años gestionando áreas de RRHH en empresas industriales o de transporte, que pueda llevar adelante las necesarias en función de los objetivos estratégicos de la Dirección, proponer estrategias para la atracción y retención de personas clave, como así también para el cumplimiento de los objetivos y promover una cultura corporativa para la retención del talento, generando iniciativas como planes de beneficios, día de la familia y otras actividades orientadas a generar sentido de pertenencia de las personas.
Importante empresa santafesina de transporte de pasajeros de corta y larga distancia de gran trayectoria.
**Requisitos**:
Profesional Lic en RRHH, Administración de Empresas o RRLL
Experiência en la posición mínima de 3 años
Experiência en empresas industriales o de transporte
**Lugar de trabajo**: Monte Vera / Santa Fe.
Beneficios
La empresa ofrece contratación en relación de dependencia desde el inicio, salarios competitivo acorde a la posición.
Horario corrido de lunes a viernes.
Almuerzo en planta
Pertenecerás a un equipo de trabajo que valora el esfuerzo, la dedicación y la excelencia.
Si crees que cumplis con los requisitos y pensas que esta oportunidad es para vos, postulate!
