Dirección- *QUÉ ESTAMOS BUSCANDO**:El Pasante de Servicio Técnico de Posventa ayudará en las operaciones administrativas del área como: informes, desarrollo de KPI, actualizaciones de tableros de KPI, etc.
El colaborador interactuará con diferentes áreas de administración como compras, desempeño del concesionario, coordinadores De Servicios, administración de garantías, etc.
- *QUÉ VAS A HACER**:
- Mantener y actualizar los KPI.
- Desarrollar nuevos KPIs.
- Procesar órdenes de compras indirectas (MRO).
- *QUÉ NECESITAS**:
- Estudiante de carreras afines a la Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Mecánica, Mecanización Agrícola, o afines (excluyente).
- Se valora la proactividad, agilidad y dinamismo.
- Habilidades comunicacionales y trabajo en equipo.
- Conocimientos en Paquete Office (Excel intermedio).
- Nível de inglés básico (deseable).
- Será un plus conocimiento en: Power BI
- SAP
- Salesforce**QUIENES SOMOS**:**AGCO **es un líder mundial en diseño, fabricación y distribución de ingeniería agrícola con una cartera de marcas internacionales interesantes que ofrecen soluciones para agricultores en 140 países a través de una oferta de línea completa desde tractores y cosechadoras hasta sistemas de producción de proteínas y software de agricultura inteligente, para un entorno en el que el el futuro está sucediendo ahora.
Únase a nosotros mientras llevamos la agricultura al futuro. Experimente nuestra diversidad global y espíritu emprendedor mientras nos ayuda a crear tecnologías innovadoras y un impacto positivo que ayudan a alimentar a casi 8 mil millones de personas en todo el mundo. Si conoces a alguien que podría estar interesado en esta oportunidad,¡ayúdanos compartiendo esta posición e invitando a más profesionales a alimentar al mundo!
Las solicitudes serán válidas únicamente para el país de base del puesto. ¡Esperamos tu registro!
- *DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN**:Nuestras vacantes son para todos.
Reconocemos la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro entorno laboral. Consideramos la diversidad como un poder para aprovechar la creatividad y la innovación. Trabajamos en la equidad para garantizar que todas las personas tengan condiciones justas para ser y evolucionar. Asimismo, invertimos en promover un entorno inclusivo como clave para aumentar la satisfacción del equipo y generar más éxito empresarial.
- *¿Quieres saber un poco más sobre nuestra historia?
